Jefe de Finanzas y Administración
Aroma Café y Miel es una empresa privada con fines de lucro que trabaja con entidades que agrupan a pequeños productores, afín de fomentar el uso sostenible de la tierra para acelerar el desarrollo sostenible de sus comunidades, combatiendo la degradación de la tierra y fomentando la lucha contra el cambio climático.
Trabajamos con entidades Caficultoras ubicados en la Región central, oriental y occidente de Honduras. Como empresa brindamos servicios relacionados a la agroindustria del café y la miel, producción y venta de biofertilizantes, además de ofrecer nuestro servicio de apalancamiento para financiar servicios, insumos para sistemas forestales y agroforestales dentro de la cadena productiva del café y miel afín de fortalecer estas cadenas de valor.
Descripción del puesto
Nombre del puesto
Jefe de Finanzas y Administración
Departamento/ área del puesto:
Finanzas y Administración
Jefe o supervisor inmediato
Junta directiva ACM y Dirección Ecotierra
Tipo de contrato
Contrato laboral a término indefinido, con periodo de prueba.
Modalidad de empleo
Presencial
Sede
Oficina de ACM (Barrio El Trapiche, Sector de cañas, km 74 CA5 - Comayagua – Honduras).
Horario
Lunes a viernes de 8am a 5pm. Y sábados de 8:00 am – 12:00 pm
Lugar de Trabajo
Comayagua, Honduras
Remuneración
Según evaluación
Objetivo del puesto
Planificar, dirigir y controlar la gestión financiera, contable, administrativa y de talento humano de la empresa, asegurando la rentabilidad, sostenibilidad y uso eficiente de los recursos; brindando soporte estratégico a la Gerencia General (Mano derecha del gerente y 2da firma), supervisando las operaciones del negocio y representando a la organización ante actores internos y externos para contribuir al cumplimiento de los objetivos corporativos.
Funciones del puesto
Planeamiento:
Elaborar y controlar el presupuesto anual de la empresa.
Participar en la formulación y seguimiento del plan estratégico y operativo.
Diseñar estrategias financieras que aseguren liquidez, rentabilidad y crecimiento.
Evaluar alternativas de financiamiento e inversión.
Diseño y mejora continua:
Diseñar y actualizar procedimientos, controles internos y políticas administrativas.
Impulsar mejoras en los procesos financieros, administrativos y de recursos humanos.
Coordinar auditorías internas y acciones de mejora continua.
Gestión:
Administrar la tesorería, flujo de caja, presupuesto y recursos financieros.
Supervisar los procesos contables, tributarios y administrativos.
Gestionar las compras, contratos, activos y servicios generales.
Supervisar los procesos de recursos humanos: reclutamiento, contratación, nómina, bienestar y desempeño.
Velar por la rentabilidad y sostenibilidad de las unidades de negocio.
Formación - orientación y divulgación:
Promover el desarrollo y capacitación del personal.
Difundir políticas, procedimientos y lineamientos corporativos.
Brindar soporte y orientación financiera y administrativa a las áreas de la empresa.
Dirigidos a actores de interés externos:
Representar a la empresa ante entidades financieras, auditoras, cliente, socios y organismos reguladores.
Mantener coordinación con accionistas, proveedores y entidades externas.
Implicación y colaboración:
Asesorar a la Gerencia en la toma de decisiones financieras y administrativas.
Coordinar con todas las áreas el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
Promover el trabajo colaborativo y la mejora del desempeño organizacional.
Medición de impactos:
Monitorear indicadores de rentabilidad, liquidez, presupuesto y gestión administrativa.
Evaluar el desempeño de los procesos financieros, administrativos y de recursos humanos.
Reporte:
Presentar estados financieros e informes de gestión a la Gerencia y accionistas.
Elaborar indicadores y reportes de temas financieros, tributarios, administrativos y de recursos humano; en los tiempos establecidos y de forma adecuada.
Políticas:
Cumplir y hacer cumplir las políticas, normas internas y Código de Ética.
Garantizar el cumplimiento de la normativa financiera, tributaria, laboral y de seguridad y salud en el trabajo.
Velar por la confidencialidad y el adecuado uso de la información de la empresa.
Requisitos
Formación académica
Título profesional en Finanzas, Administración de empresas, contabilidad, Economista o carreras afines con especialización relacionada en la agroindustria, sector agropecuario en funciones similares con visión de negocios.
Deseable con especialización o maestría en Finanzas Corporativas, Gestión Empresarial, Gerencia Financiera o Dirección Administrativa.
Experiencia requerida (años)
8 años de experiencia general y 5 años de experiencia específica liderando áreas de Finanzas o Administración en empresas agroindustriales o sector agropecuaria. Ideal en empresas del rubro del café y en empresas privadas.
Conocimiento técnico
Gestión financiera, contable y administrativa.
Elaboración, análisis e interpretación de estados financieros bajo NIIF.
Planeamiento financiero, presupuestos, tesorería y flujo de caja.
Análisis financiero, rentabilidad, indicadores de gestión y control de costos.
Conocimientos sobre la gestión de empresas adheridas a regímenes especiales (deseable).
Experiencia en gestión de transacciones multi moneda.
Legislación tributaria, laboral y societaria.
Auditoría, control interno y gestión de riesgos.
Gestión de financiamiento, relaciones bancarias e inversiones.
Elaboración y presentación de informes financieros para Gerencia, accionistas y entidades regulatorias.
Gestión de recursos humanos y administración de personal.
Mejora de procesos administrativos y financieros.
Manejo de sistemas ERP, software contable y herramientas de gestión empresarial.
Manejo de Microsoft Office (Excel intermedio-avanzado) y plataformas colaborativas.
Conocimientos sobre procesos de repatriación de divisas ante BCH. (Deseable).
Manejo de Ingles a nivel intermedio avanzado (Deseable)
Comercio exterior y negocios internacionales. (Deseable)
Conocimiento del sector agrícola y agroindustrial. (Deseable)
Conocimiento de la cadena de valor y comercialización del café. (Deseable)
Financiamiento y desarrollo de negocios agroindustriales. (Deseable)
Competencias especificas:
Planeamiento y Organización: Gestión de prioridades y cumplimiento de objetivos.
Control y Seguimiento: Monitoreo de resultados y cumplimiento normativo.
Gestión financiera: Administración eficiente de los recursos financieros
Negociación: Gestión efectiva de acuerdos y relaciones estratégicas.
Organización y Resolución de Problemas: Capacidad para organizar recursos y resolver situaciones de manera efectiva.
Confidencialidad y Ética: Manejo responsable de la información y actuación íntegra.
Competencias generales:
Comunicación y relaciones personales (Nivel 4 – Excepcional).
Orientación a Resultados (Nivel 4 – Excepcional).
Pensamiento Crítico y Resolución de Problemas (Nivel 4 - Excepcional).
Innovación y mejora continua con sostenibilidad y conservación (Nivel 3 – Desarrollado)
Liderazgo y trabajo en equipo con responsabilidad (Nivel 3 – Desarrollado)
¿Cómo postular para el puesto?
Hoja de vida (CV) con su carta de motivación.
Dirigido a: jefaturarh@ecotierra.co con copia a k.santana@ecotierra.co
Indicar en el título del mensaje al puesto al que está postulando
Indicar claramente en sus documentos adjuntos sus apellidos y nombres
NOTA: La empresa cuenta con una política de no discriminación. Los CV no deben incluir foto, edad, nacionalidad, género, fecha de nacimiento o estado civil.
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